第一千四十三章 酒会结束跟公司视察（第2 / 3页）

百万美金已经可以让老美过着很舒服的日子了，他们房子才二三十万就能拥有个带游泳池的别墅。供孩子上大学也是几万美金，所以这一辈子有一百万，年老那会，也能让自己过着有个小游艇跟好车的日子。

这期间他们可还是有着自己挣工资的能力。

再到千万美金，已经是精英阶级的人物了，就比那些亿万富豪阶级差一点，但是也是社会上层人士。

总之汤姆猫现在的努力工作的人很多，周杰西跟股东们都很满意。至于隔壁的天空游戏公司，他们就得苦逼一点。

不过这里面还不是全部，百分之九十的股份内，起码还得留下百分之十左右，是预留着一份一份的分给管理层来留住人才。不过这也都是三四年后的事情了，现在看起来这些人要是有能力跟着三四年后，那给他们股票跟期权也是应该的。

这股票也不可能是白给，而是给他们那份期权的价格，就是三十亿的市值时候的价格，他们就算是在公司价值三百亿的时候，也能用那三十亿的价格，来买到自己所拥有的期权股票。

所以不是白给，而是要花钱来买，不然你以为就你有技术能拿到股票啊。这些老美公司法则周杰西也是就懂一点，但是管理层以及在苹果公司内的经验，让他也学会了不少。

至少现有的这些管理层，周杰西会给的是市值三十亿跟十五亿这些时期的股份期权。看他们的贡献度来决定，其中那个新产品总监确实是很牛，周杰西给了他十五亿时候的百分之零点一的股份期权合同。

现在增值一倍，只要他以后拿出钱给周杰西，那股份就是真正属于他的了。没拿钱就以后把这一部分期权卖掉一点，就能拿到钱在购买自己的股份。

不过这些人也不急，期权给了他们，那肯定是跑不掉的了，现在公司正在最良好的增长状态，他们手中所拥有的，在公司上市后基本可以遇见的是，至少都是千万富豪。

只要公司市值达到一百二十多亿，那他们的期权合约，就会是一份千万富翁的通道了。其中许多人都会变成百万富豪。这也是有意上市的公司，对员工们的长期激励制度。

周杰西手里预留的百分之十还剩很多，他可不像小说里面那样，百分之几的送，百分之零点几就已经是很开明的老板了。

一个个管理层以后都会成为千万富豪，这些难道还不够激动人心的吗？而且按照it公司固有的套路，只要发展的好，基本几年内就能实现。

美国最好的中产阶级拿着年薪十万的，工作一百年才可以成为千万富豪。至于年薪五万多的，就更不用说了。再说期权合约也不是就一份，以后看着有贡献，接着再给一份就是了。