从大学讲师到首席院士 第46节(第3 / 5页)
栾海平带着好几个记者到了办公室门口,他推门进去扫了一眼,问道,“王浩呢?”
朱萍看着外面的阵势,知道是记者来采访,就答了一句,“刚出去了,等等吧,可能去厕所了。”
“那就等等吧。”
有个中年记者站到门口,问了一句,“哪个是王浩的办公桌?能拍一下吗?”
“门口!”
王浩正在综合楼办公室,他早上来到办公室,看了看微薄消息,发现有好几个支持他的说法,顿时就感到很欣慰。
同时,他还收到了好几条大学、公司发的私信,差不多都是一个意思,就是想邀请他去大学(公司)。
其中湖州大学最有诚意,连续发了好几条消息,还详细的说明湖州大学对待人才的政策。
高校里都是专业的学者,他们扫一眼王浩的论文标题、期刊名称,就知道不可能是所谓‘刷出来’的,再仔细研究就知道王浩非常有水平,再加上高效的研发速度,自然就会非常的心动。
湖州大学官薄的私信说的非常详细,“王浩老师,我们看了你的论文,认为你非常有水平,希望能邀请你到湖州大学工作。
栾海平扫了一眼办公桌,发现也没什么不能拍的,就直接指了过去。
门口好几个记者做拍摄,然后注意力放在电脑屏幕上,屏幕显示的是微薄私信消息,上面是湖州大学和王浩的私信对话。
“咔嚓!咔嚓……”
好几个记者迅速拿起相机,对准了屏幕进行拍摄,他们并没有看清具体内容,但不妨碍先拍个照片慢慢的看。
拍完、查看。
湖州大学诚心对待优秀人才,政策标准是签订工作合同,发放一百三十万安家费,已婚、工作满五年分配住房,进入大学直接享受七级副教授待遇,每年年底按成果影响分配奖金,奖金数额在五万到三十万不等。
同时,大学还会帮助推荐申请杰出青年基金项目、优秀青年基金项目……”
王浩仔细看了一遍,都感觉有些心动了,但他才刚和西海大学签约,而且也不想远行几千公里,去重新适应新的环境。
他正想着怎么回复,屏幕上只打了三个字,“我考虑……”
然后,他犹豫了一下,就去了趟卫生间,处理一下个人生理问题。